formation courte
POEI SELFORME

Taux d'INSERTION

85% de retour à l'emploi
(chiffres France Travail )
sur un contrat d'au moins 6 mois

Modalité

Formation théorique en centre, tutorat en entreprise et mise en situation de travail

tarif

Formation financée par France Travail – cofinancement possible employeur
Nous contacter pour de plus amples renseignements

Volume horaire

Jusqu'à 450 heures formation

Date de mise à jour : 19/11/2025

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Description des modules - tuteur foad

La plateforme de formation :

  • Les principes de navigation
  • Les blocs et leur utilité
  • Les rôles
  • La création d’utilisateurs
  • Création d’un cours et inscriptions
  • Les différentes activités et leurs options
  • L’achèvement de cours et des activités 

Bienvenue dans l’univers de la FOAD (Formation sur plateforme) :

  • Le lexique de la formation multimodale
  • Introduction au cours sur la FOAD
  • Définitions relatives à la FOAD
  • Les différents types de dispositifs en FOAD
  • Le lexique de la plateforme
  • Rappel sur les activités
  • Les différents rapports de la plateforme
  • Suivi du travail des apprenant(e)s à distance à l’aide des outils de tracking

Un environnement tutoral (Formation sur plateforme) :

  • Le tutorat synchrone
  • Le tutorat asynchrone
  • Le tutorat proactif/réactif
  • Les outils associés aux différents types de tutorat
  • Tutorat individuel et collectif
  • La motivation : levier de l’apprentissage et de la réussite
  • Le tutorat social

Problèmes de tutorat (Formation sur plateforme) :

  • Exemples de problèmes rencontrés
  • Présentation des solutions techniques
  • Le bon process de dépannage
  • Les solutions à proposer
  • Démarches administratives liées au tutorat FOAD
  • Communication avec l’équipe pédagogique et administrative
  • Création et mise à distance des ressources pédagogiques d’accompagnement et de tutorat

Fonctions administratives du tuteur FOAD (Formation sur plateforme) :

  • Gestion des absences
  • Suivi des formations
  • Extraction des notes
  • Analyse et compréhension du comportement des apprenant(e)s en FOAD
  • Solutions relatives aux problématiques d’apprentissage rencontrées
  • Assistance technique et pédagogique des apprenant(e)s

Mise en situation (Formation à distance de 3,5h) :

  • Jeu de rôle
  • Exercices pratiques
  • Mettre en œuvre une évaluation de la formation

Modalités d'évaluation

Evaluation des compétences en lien avec le poste ciblé

Bilan de fin de formation avec France Travail.

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