TP Chargé d’Accueil et de Gestion Administrative
(CADGA)

niveau de diplôme

4 (Baccalauréat)

Durée de la formation

10 mois à temps complet

Rythme d'alternance

2 jours en formation
3 jours en entreprise
(en fonction du lieu de formation)

Volume horaire

441h de formation multimodale.
Voir le détail des heures de formation multimodale dans le calendrier de formation

Code RNCP : 41239
Nom du certificateur : Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion
Date d’échéance de l’enregistrement : 01/11/2025
Date de publication au JO : 22/06/2025
Date de mise à jour : 18/11/2025

Objectifs de formation

Le chargé d’accueil et de gestion administrative joue un rôle essentiel dans les activités d’accueil et administratives d’une structure. En tant que point de contact privilégié, il contribue à créer une première impression positive et à faciliter les échanges au sein de l’entreprise. Il est un interlocuteur important tant pour les collaborateurs que pour les partenaires externes. De plus, il participe activement à la qualité de la communication de la structure, valorise son image et assure le relais de l’information. La dimension relationnelle de cette fonction est primordiale.
Les missions du chargé d’accueil et de gestion administrative se répartissent entre le front office (accueil et gestion des visiteurs) et le back office (gestion administrative). En front office, il assure l’accueil physique et téléphonique, identifie les besoins des interlocuteurs, les informe et les oriente vers les services compétents, contrôle l’accès à la structure, et traite les flux d’information entrants et sortants. Il gère simultanément l’accueil des visiteurs, les appels téléphoniques et les informations reçues par divers canaux. Il enregistre également les informations dans les systèmes d’informations de la structure, garantissant la traçabilité des interactions. En back office, il prend en charge divers travaux administratifs comme la production d’écrits professionnels, la gestion des rendez-vous et la planification des réunions, la numérisation, le classement et l’archivage des dossiers. Il constitue et vérifie la conformité de dossiers, gère les demandes et commandes, assure leur suivi, et si nécessaire effectue les relances. Il traite, également, les réclamations et litiges de premier niveau, propose des solutions adaptées tout en respectant les procédures internes de la structure.

NS

Pas de session
en 2024/2025

Le pourcentage du taux de réussite est le ratio entre les candidat(e)s reçu(e)s et le total de candidat(e)s présenté(e)s.

compétences acquises - TP RHH

Assurer les activités d’accueil d’une structure :

  • Assurer l’accueil physique et téléphonique
  • Gérer des situations complexes à l’accueil
  • Traiter les flux d’information internes et externes

Gérer les activités administratives d’une structure :

  • Prendre en charge les activités administratives courantes
  • Assurer le traitement administratif des dossiers
  • Traiter les réclamations courantes

Modalités d'évaluation

Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences. Nous consulter.

lieux de formation

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