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4 (Bac)
10 mois à temps complet
2 jours en formation 3 jours en entreprise (en fonction du lieu de formation)
476h de formation multimodale
Voir le détail des heures de formation multimodale dans le calendrier de formation
Code RNCP : 41852
Nom du certificateur : Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion
Date d’échéance de l’enregistrement :15-02-2029
Date de publication au JO :
Date de mise à jour : 10/07/2026
Le TP Assistant Manager d’Unité Marchande s’adresse aux titulaires d’un niveau 3 ou équivalent, ainsi qu’aux personnes disposant d’une première expérience dans le commerce, la vente ou la distribution, motivées par le management d’équipe et le développement des ventes.
Démarche d’inscription :
Délai d’accès :
Les candidat(e)s seront informé(e)s au plus tard 7 jours avant le début de leur entrée en formation.
Liste des pièces jointes obligatoires pour pouvoir s’inscrire à la formation :
À définir selon le profil du(de la) candidat(e).
Le TP Assistant Manager d’Unité Marchande est une certification professionnelle qui permet d’acquérir les compétences nécessaires pour contribuer au développement commercial d’une unité marchande et animer une équipe de vente. Il atteste que son titulaire maîtrise les aptitudes et connaissances permettant d’exercer le métier d’assistant manager d’unité marchande, notamment dans la gestion des approvisionnements, le marchandisage, le développement des ventes et l’animation d’équipe.
Dernier taux d’insertion connu dans l’emploi pour la promotion 2024
Taux de réussite pour
la promotion
de 2024/2025
Le pourcentage du taux de réussite est le ratio entre les candidat(e² total de candidat(e)s présenté(e)s.
Développer l’efficacité commerciale d’une unité
marchande dans un environnement omnicanal :
1. Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
2. Réaliser le marchandisage
3. Participer au développement des ventes en prenant en compte le
parcours d’achat du client
4. Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performance
de l’unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie
Animer l’équipe d’une unité marchande :
5. Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres
de l’équipe
6. Coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et ajuster la
planification horaire
7. Mobiliser les membres de l’équipe au quotidien
Le TP AMUM s’évalue par une mise en situation professionnelle (étude de cas), un entretien technique, un questionnement à partir d’un diaporama de marchandisage et un entretien final avec le jury sur le dossier professionnel.
assistant responsable de magasin, assistant de magasin, adjoint de rayon, second de
rayon, adjoint responsable de magasin, responsable adjoint, directeur adjoint, assistant manager.
grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées, boutiques, négoces interentreprises.
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