4 (Bac)
10 mois à temps complet
2 jours en formation 3 jours en entreprise (en fonction du lieu de formation)
441h en centre de formation
dont 56h de FOAD
(en fonction du lieu de formation)
Code RNCP : 36803
Nom du certificateur : Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion
Date d’échéance de l’enregistrement : 01/09/2025
Date de publication au JO : 13/07/2002
Date de mise à jour : 03/12/2024
Toute personne débutante ou expérimentée souhaitant acquérir et maîtriser les compétences liées à la réalisation de travaux administratifs et d’accueil d’une structure.
Tarif de la formation : 5 124€
Cette formation est éligible à l’apprentissage et tout autre type de financement.
Autres possibilités de prise en charge : nous consulter.
Démarche d’inscription :
Descriptif des épreuves de sélection :
Délai d’accès :
Les candidat(e)s seront informé(e)s au plus tard 7 jours avant le début de la formation.
Liste des pièces jointes obligatoires pour pouvoir s’inscrire à la formation :
À définir selon le profil du(de la) candidat(e).
Le Titre Professionnel Employé(e) Administratif(ve) et d’Accueil (TP EAA) est une certification professionnelle qui permet d’acquérir des compétences professionnelles spécifiques et favorise l’accès à l’emploi ou l’évolution professionnelle de son titulaire.
L’employé(e) exerce ses fonctions avec une grande polyvalence et joue un rôle essentiel dans le quotidien d’un service ou d’une structure. Il(elle) véhicule l’image de la structure et facilite son fonctionnement. Il(elle) fluidifie la diffusion des informations et travaille dans un esprit de service avec les différents collaborateur(rice)s et les interlocuteur(rice)s externes.
Taux de réussite pour
la promotion
de 2023/2024
Le pourcentage du taux de réussite est le ratio entre les candidat(e)s reçu(e)s et le total de candidat(e)s présenté(e)s.
Réaliser les travaux administratifs courants d’une structure :
Assurer l’accueil d’une structure :
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences, nous contacter.
L’emploi s’exerce dans tous types de structures : privées, publiques, commerciales ou non, quel que soit le secteur d’activité.
Recrutement en interne uniquement.
Recrutement en interne uniquement.
Pour plus d’informations concernant le diplôme d’Etat :
Un(e) employé(e) administratif(ve) peut travailler dans une grande variété d’environnements professionnels. Voici quelques exemples de lieux où un(e) employé(e) administratif(ve) peut exercer ses compétences :
En résumé, un(e) employé(e) administratif(ve) peut travailler dans presque tous les secteurs d’activité, car les compétences administratives sont essentielles au bon fonctionnement de toute organisation. Les opportunités sont variées et peuvent offrir des perspectives de carrière dans des environnements très différents.
Le salaire d’un(e) employé(e) administratif(ve) et d’accueil peut varier en fonction de plusieurs facteurs tels que l’expérience, la localisation géographique, la taille de l’entreprise et le secteur d’activité. Voici une estimation générale :
Salaire débutant(e) : En France, le salaire brut mensuel pour un(e) employé(e) administratif(ve) et d’accueil débutant(e) se situe généralement entre le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) et 1 800€. Le SMIC brut mensuel en 2024 est d’environ 1 747,20€.
Avec expérience : Pour un(e) employé(e) avec plusieurs années d’expérience, le salaire brut mensuel peut aller de 1 800 à 2 500€, voire plus dans certains cas.
Postes spécifiques : Dans certaines entreprises ou secteurs spécifiques, le salaire peut être plus élevé. Par exemple, dans des entreprises de grande taille ou des secteurs plus rémunérateurs comme les services financiers, le salaire peut dépasser les 2 500€ bruts mensuels.
Ces chiffres sont des estimations et peuvent varier. Pour obtenir une information plus précise, il peut être utile de consulter des offres d’emploi spécifiques dans votre région ou de se référer aux conventions collectives applicables au secteur concerné.
Un(e) employé(e) administratif(ve) et d’accueil joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement d’une organisation, qu’il s’agisse d’une entreprise, d’une institution publique ou d’une association. Voici les principales activités et responsabilités associées à ce poste :
Accueil des visiteur(se)s :
Gestion des appels téléphoniques :
Courrier et messagerie :
Gestion de l’espace d’accueil :
Gestion des dossiers :
Traitement de la correspondance :
Planification et organisation :
Gestion de l’information :
Assistance administrative :
En résumé, un(e) employé(e) administratif(ve) et d’accueil assure des fonctions essentielles à la fois pour l’accueil des visiteur(se)s et pour le support administratif au sein d’une organisation. Son rôle requiert une combinaison de compétences organisationnelles, de communication et de maîtrise des outils informatiques.
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