Collectivités Publiques

L’apprentissage au service des collectivités publiques

Face aux départs à la retraite, aux difficultés de recrutement et à l’évolution des missions des collectivités territoriales, la formation en alternance constitue une solution efficace pour préparer les compétences de demain.

SELFORME accompagne les mairies, communes, communautés de communes, communautés d’agglomération et établissements publics dans la formation de leurs futurs professionnels.

Pourquoi recruter un apprenti dans votre collectivité ?

L’apprentissage est aujourd’hui un véritable levier de gestion des compétences pour les collectivités publiques.

Il peut permettre :

d’anticiper les départs à la retraite ;
de transmettre les savoir-faire des agents expérimentés ;
de préparer les recrutements futurs ;
de renforcer les équipes sur des missions opérationnelles ;
de développer l’attractivité de la collectivité ;
de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes du territoire ;
de faire du sport, de l’animation et du tourisme de véritables leviers de développement et de richesse pour votre territoire

Recruter un apprenti, c’est investir dans l’avenir de votre collectivité tout en répondant à des besoins immédiats.

Nos formations dédiées aux collectivités

1. Secrétaire de mairie : une formation au service des communes

La formation TP Assistant de Direction – Mention Secrétaire de mairie a été développée pour répondre aux besoins des communes en matière de gestion administrative et d’accompagnement des élus.
Elle permet aux alternants d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer les missions essentielles d’une secrétaire de mairie :

administration municipale ;
état civil ;
urbanisme ;
élections ;
gestion financière ;
ressources humaines ;
gestion des archives ;
organisation des instances communales ;
accompagnement et conseil auprès des élus.

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1. Manager de piscine

Les collectivités gestionnaires de piscines et de centres aquatiques doivent aujourd’hui relever plusieurs défis : recrutement de responsables qualifiés, encadrement des équipes, gestion des équipements, sécurité des usagers et développement des activités.

Pour répondre à ces besoins, SELFORME propose le Titre Professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure (RPMS) avec une spécialisation orientée vers le management des équipements aquatiques.
Cette formation prépare des professionnels capables de :

piloter l’activité d’une piscine ou d’un centre aquatique ;
organiser le fonctionnement quotidien de l’établissement ;
manager et accompagner les équipes ;
assurer le suivi administratif et budgétaire ;
contribuer au développement des activités ;
garantir la qualité de l’accueil et du service rendu aux usagers.

TP Responsable de petite ou moyenne structure

Un accompagnement à chaque étape

SELFORME accompagne les collectivités dans :

✓ L'identification des besoins

✓ La définition du projet de recrutement

✓ La mise en place du contrat d'apprentissage

✓ Le suivi administratif

✓ Les relations avec les acteurs du parcours

Notre objectif est de faciliter vos démarches et de sécuriser votre projet de recrutement.

Une offre de formation élargie avec notre partenaire FORMAPI

Afin de répondre à l’ensemble des besoins des collectivités territoriales, notre partenaire FORMAPI propose des formations dans plusieurs domaines répondant aux besoins des collectivités :

animation ;
sport ;
médiation ;
tourisme ;
du management et de la coordination de projets.

Ces formations permettent aux collectivités de renforcer leurs équipes sur des missions directement liées à la vie locale et aux services à la population.

Vous souhaitez recruter un apprenti ou anticiper vos futurs besoins en compétences ?

L’équipe SELFORME est à votre disposition pour étudier les solutions adaptées à votre collectivité et vous accompagner dans la mise en œuvre de votre projet.

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