Titre professionnel
Assistant DE DIRECTION (TP AD)

niveau de diplôme

5 (Bac +2)

Durée de la formation

10 mois à temps complet

Rythme d'alternance

2 jours en formation
3 jours en entreprise
(en fonction du lieu de formation)

Volume horaire

476h de formation multimodale
Voir le détail des heures de formation multimodale dans le calendrier de formation

Code RNCP : 38667
Nom du certificateur : Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion
Date d’échéance de l’enregistrement : 29-07-2029
Date de publication au JO : 

Date de mise à jour : 09/07/2026

Objectifs de formation

Le TP Assistant de Direction est une certification professionnelle qui permet d’acquérir les compétences nécessaires pour assister une équipe de direction au quotidien. Il atteste que son titulaire maîtrise les aptitudes et connaissances permettant d’exercer le métier d’assistant de direction, notamment dans le support administratif, l’organisation de projets, la gestion d’événements et la communication professionnelle en français et en anglais.

100%

Dernier taux d’insertion connu dans l’emploi pour la promotion 2024

31%

Taux de réussite pour
la promotion
de 2024/2025

Le pourcentage du taux de réussite est le ratio entre les candidat(e² total de candidat(e)s présenté(e)s.

compétences acquises - TP AD

Assurer les fonctions de support administratif et
organisationnel à l’équipe de direction :

1. Organiser et suivre sur le plan opérationnel les activités de l’équipe de direction
en français et en anglais
2. Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de
gestion
3. Optimiser les processus administratifs
4. Assurer l’interface orale entre l’équipe de direction et les interlocuteurs internes
et externes en français et en anglais

Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques
de l’équipe de direction :

5. Conduire une veille informationnelle et en diffuser le contenu
6. Préparer, coordonner et suivre un projet
7. Organiser un événement
8. Mettre en œuvre une action de communication en français et en anglais

Modalités d'évaluation

Le TP AD s’évalue par une mise en situation professionnelle (écrite et orale), un entretien technique, un questionnement sur les productions du candidat et un entretien final avec le jury.

lieux de formation