TP Responsable d’établissement touristique
( tp RET )

niveau de diplôme

6 (Bac +3)

Durée de la formation

24 mois à temps complet

Rythme d'alternance

2 jours en formation
3 jours en entreprise
(en fonction du lieu de formation)

Volume horaire

700h de formation multimodale
Voir le détail des heures de formation multimodale dans le calendrier de formation

Code RNCP : 42020
Nom du certificateur : Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion
Date d’échéance de l’enregistrement : 24/05/2026
Date de publication au JO : 31/03/2021

Date de mise à jour 07/09/2026

Objectifs de formation

Le responsable d’établissement touristique gère une structure qui propose des séjours d’au moins une nuit, avec un hébergement et des services associés. Selon le type d’établissement, l’hébergement se présente sous forme de chambres, d’appartements, de mobil homes, de bungalows toilés, de cabanes dans les arbres ou tout autre type d’hébergement, regroupés dans un bâtiment ou dispersés sur une surface variable. Les établissements peuvent être ouverts à l’année ou en saisons.

Le responsable d’établissement touristique organise l’accueil des clients et gère les services d’hébergement, de réception et d’entretien-maintenance. En fonction de l’établissement et de ses prestations, il gère les services de restauration, de bar, d’animation et autres services proposés à la clientèle, par exemple des espace bien-être, des boutiques, etc. Il anticipe les besoins, s’assure de la mise en place, de la qualité et de l’attractivité des prestations dans le respect de la promesse faite au client. Il analyse les taux de satisfaction et les indicateurs de performance et met en place des actions pour optimiser le fonctionnement des services. Selon l’établissement, le responsable d’établissement touristique peut s’appuyer sur des responsables de service

NS

Pas de session
en 2024-2025

Le pourcentage du taux de réussite est le ratio entre les candidat(e)s reçu(e)s et le total de candidat(e)s présenté(e)s.

compétences acquises - TP RET

Piloter, gérer et optimiser les services d’un établissement touristique dans une démarche qualité et de développement durable :

  • Piloter et gérer le service hébergement, optimiser son fonctionnement
  • Piloter et gérer le service réception, optimiser son fonctionnement
  • Piloter et gérer le service entretien maintenance, optimiser son fonctionnement
  • Piloter et gérer le service restauration bar, optimiser son fonctionnement
  • Piloter et gérer le service animation, optimiser son fonctionnement et développer l’ancrage local

Manager les équipes et organiser les ressources humaines d’un établissement touristique :

  • Recruter les équipes d’un établissement touristique en français et en anglais
  • Piloter la politique managériale de l’établissement et développer la performance individuelle et collective des équipes
  • Assurer la gestion administrative des ressources humaines

Optimiser les ventes et les prestations complémentaires d’un établissement touristique dans une démarche multicanale :

  • Développer et optimiser la commercialisation des offres 
  • Promouvoir un établissement touristique et ses offres en français et en anglais

Assurer la gestion opérationnelle d’exploitation et prévoir les investissements d’un établissement touristique :

  • Gérer le budget d’exploitation et sécuriser la rentabilité 
  • Prévoir les investissements et leur financement dans une démarche de développement durable

Modalités d'évaluation

Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences. Nous consulter.

lieux de formation