TP SA - Selforme

Titre professionnel
Secrétaire assistant (TP SA)

niveau de diplôme

4 (Bac)

Durée de la formation

10 mois à temps complet

Rythme d'alternance

1 à 2 jours en formation
3 à 4 jours en entreprise
(en fonction du lieu de formation)

Volume horaire

441h en centre de formation
dont 56h de FOAD
(en fonction du lieu de formation)

Date de mise à jour : 08/09/2023

Prérequis

Publics visés

Financement

Inscription

Documents

Dispenses

Prérequis

Publics visés

Financement

Inscription

Documents

Dispenses

Objectifs de formation

Le TP SA est une certification professionnelle qui permet d’acquérir des compétences professionnelles spécifiques et favorise l’accès à l’emploi ou l’évolution professionnelle de son(sa) titulaire.

Le(a) secrétaire assistant(e) joue un rôle essentiel dans le fonctionnement d’un service ou d’une entreprise. Il(elle) intervient en appui administratif et logistique auprès d’un(e) responsable hiérarchique ou d’une équipe, assure la coordination et l’organisation des informations, effectue le suivi administratif des fonctions commerciales ou traite les dossiers administratifs courants des ressources humaines. Il(elle) peut contribuer à la gestion de certains dossiers spécifiques.

NS

Pas de promotion
en 2021-2022

compétences acquises - TP SA

CCP1

Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités :

Produire des documents professionnels courants
Communiquer des informations par écrit
Assurer la traçabilité et la conservation des informations
Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement
Planifier et organiser les activités de l’équipe

CCP2

Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources :

Assurer l’administration des achats et des ventes
Répondre aux demandes d’information des clients et traiter les réclamations courantes
Élaborer et actualiser des tableaux de suivi de l’activité commerciale
Assurer le suivi administratif courant du personnel

Modalités d'évaluation

Les compétences des candidat(e)s (VAE ou issu(e)s de la formation) sont évaluées par un jury au vu :

D’une mise en situation professionnelle ou présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s)
D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du(de la) candidat(e)
Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidat(e)s issu(e)s d’un parcours de formation

Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences, nous consulter.